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El diccionario define cultura como un conjunto de conocimientos e ideas, tradiciones y costumbres que son propios de una sociedad. A través de los años las sociedades cambian de forma gradual. Si vemos las costumbres de nuestros abuelos y las comparamos con las costumbres de los jóvenes de hoy en día, nos daremos cuenta de cuáles han sido los cambios. Algunas costumbres desaparecieron, otras desaparecerán; pero también aparecerán nuevas costumbres. Las costumbres no se restringen solo a la sociedad como tal o a nuestras tradiciones que tenemos como país; éstas también se conforman dentro de nuestras corporaciones.  Cada organización posee una cultura de trabajo. Es normal escuchar los términos como cultura de servicio o cultura de atención al cliente. Ahora analicemos una nueva cultura, la cultura de los datos .  La información es un activo valioso para la organización, quizá podríamos decir que después de las personas es el activo que —bien administrado— genera un impacto

Por Abner Huertas Geeks, aficionados a la tecnología, personas que hablan en ceros y unos, «los sabelotodo»,  los «males necesarios en la organización» son solo algunos de los nombres —que al menos he escuchado— que se le da a quienes pertenecen al departamento de tecnología. Cuando pensamos en tecnología, en TI o IT,  a nuestra mente vienen computadoras, redes, programas, teléfonos, etc.  En sí, vemos el área como un soporte para que, literalmente, nos arreglen nuestros equipos y podamos trabajar. Se ve a las personas de tecnología  solo como técnicos que deben estar en su pequeño espacio viendo una pantalla de computadora, escribiendo frases ininteligibles.  Esos Geeks se están convirtiendo en aliados en la toma de decisiones en la organización. A través de los años las organizaciones acumulan un material muy valioso que pocas veces se percatan de lo que tienen. Información. Los altos volúmenes de información se están convirtiendo en lo que popularmente se conoce como Big Data.